FORMATIONS
Human Aspects offre des solutions de formation au service de la Santé, Sécurité et de la Qualité de Vie au Travail en intra & sur-mesure selon 2 modèles en présentiel ou à distance.
Depuis 2010, Human Aspects propose des formations issues de la réflexion de ses experts inspirées des dernières recherches en psychologie enrichies par leur expérience terrain.
VOS BESOINS
Développer de nouvelles compétences en s’inspirant des dernières recherches en Psychologie et en bénéficiant des retours d’expérience de nombreuses autres entreprises.
NOS INTERVENTIONS
Diagnostic, conception, développement et accompagnement en :
FORMATIONS
100% adaptables
(contenu, durée, en présentiel ou distanciel)
FORMATIONS
100% finançables (OPCA)
Regroupées selon 4 grands thèmes.
TARIF
Notre base tarifaire varie entre 1 050 et 2 000 €/HT jour.
« Possible de mettre en place la formation en moins de 48h après votre demande »
QUELQUES CHIFFRES
55 actions de formation et 256 stagiaires formés
85% taux de satisfaction de nos formations (données du 01/01/2023 au 28/02/2023)
A qui sont destinées nos formations ?
RH
DIRIGEANTS
MANAGERS
COLLABORATEURS
CSE
Nos formations sont proposées en intra entreprise partout en France et s’adressent aux différents publics des organisations (RH, dirigeants, managers, collaborateurs, CSE, etc…). 100% adaptables (contenu, durée, présentiel ou distanciel) et 100% finançables (OPCA) Human Aspects propose un panel de formation regroupé selon 4 thèmes.
Signature pédagogique Human Aspects
Tous nos intervenants sont des experts reconnus dans leur domaine. Sélectionnés à l’issue d’une démarche rigoureuse, ils s’impliquent dans la construction des objectifs pédagogiques et du programme de la formation, ainsi que des modalités d’ancrage des connaissances et de transfert des compétences. Notre catalogue de formation s’enrichit chaque année ainsi que notre réseau d’intervenants.
Modalités d’évaluation
Le formateur évalue l’acquisition des compétences tout au long de du parcours de formation en fonction de l’implication individuelle et collective du stagiaire et du retour des exercices réalisés. Cette évaluation est complétée par un bilan de l’animateur sur les acquis individuels et le déroulement de la session.
Par ailleurs, chaque stagiaire s’exprime sur le contenu de la formation et sur son animation grâce à notre questionnaire de satisfaction à chaud distribué à la fin de la formation et peut nous écrire par courriel.
Reconnaissance de la formation : attestation de formation.
Démarche d’amélioration continue
Avec des formations déjà référencées Datadock, Human Aspects a choisi de s’engager dans une démarche d’amélioration continue et cherche à obtenir le 28 mars 2023 la certification Qualiopi au titre des actions de formations, référence unique pour les acteurs de la formation. Aussi, nous mettons à votre disposition un formulaire de réclamation.
Méthodes d’acquisition des compétences
Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances théoriques et d’échanges.
Nous proposons des activités pédagogiques variées tel que :
A l’issue de la session, nous remettons un livret stagiaire (format électronique ou papier) pouvant éventuellement inclure des liens vers des ressources en ligne.
Catalogue des formations Human Aspects
FORMATIONS QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT)
ET PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
Formation gérer son stress pour une meilleure efficacité professionnelle
Formation gestion des conflits
Formation prévenir les risques psychosociaux
Formation mieux gérer son stress dans son quotidien professionnel
Formation se réconcilier avec le stress :
sensibilisation aux mécanismes et découverte des outils de régulation
Formation prévention des Addictions – Managers
Formation prévention des Addictions – Collaborateurs
Formation manager la Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Formation mieux se connaître pour mieux travailler ensemble
Formation gérer son temps et ses priorités
FORMATIONS CULTURE PRÉVENTION SÉCURITÉ & PSYCHOLOGIE DU RISQUE
Management de la sécurité :
Formation Culture Juste
Formation Culture Prévention
Formation Gestion de l’accident (premier 1/4 d’heure, analyse ADC,
Pilotage plan d’action et entretiens de retour)
Formation modification des comportements en sécurité
Formation Risque Violence & Agression :
détection du langage corporel pré-agression
Formation Gestion des presqu’accidents
Formation facteurs Organisationnels et Humains
Formation management de la Sécurité
FORMATIONS CULTURE PRÉVENTION SÉCURITÉ & PSYCHOLOGIE DU RISQUE
Prévention du risque physique (TMS) :
Formation Gestes & Postures revisités
Formation mise en éveil du corps et de la tête : programme d’échauffement
Formation mise en éveil du corps : pourquoi et comment s’échauffer ?
Formation prévenir les chutes de plain-pied par la motricité
Formation prévenir les chutes de plain-pied par l’équilibre
FORMATIONS MANAGEMENT DES ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES (RH)
Formation initiation au management
Formation les fondamentaux du management
Formation développer sa posture managériale
Formation développer un dispositif managérial performant
Formation management à distance/télétravail
Formation comprendre et agir sur l’absentéisme
Formation droit et devoir du manager
Formation fermeté et bienveillance
Formation gestion des personnalités difficiles et conflits intergénérationnels
Formation influences et Comportements
Formation les entretiens de retour d’absence
Formation maitriser les aspects RH
Formation manager ses équipes et son supérieur
Formation reconnaissance et motivation
FORMATIONS COMMUNICATION INTERNE À L’ENTREPRISE
French