Notre Mission

Accompagner le changement

Faisons de la santé
et de la sécurité au travail
un prérequis

A travers ses services d’audit, conseil et formation,
Human Aspects apporte des solutions efficaces
pour allier bien-être et performance au travail.

Faisons de la santé
et de la sécurité au travail
un prérequis

Une expertise complète

Human Aspects est un cabinet de conseil en Psychologie du Travail appliquée au management de la santé, de la sécurité et au développement de la Qualité de vie au travail

Human Aspects accompagne les entreprises et les hommes avec un conseil de qualité à haute valeur ajoutée. Nos interventions sont centrées sur le dialogue et caractérisées par une forte implication de l’ensemble des parties prenantes.
Au format formation, atelier, conseil, coaching, team building… nous accompagnons partout en France tous vos projets en Santé, Sécurité et Qualité de Vie et Conditions au Travail (QVCT) grâce à nos équipes pluridisciplinaires.

RETOURS D’EXPÉRIENCE DE NOS CLIENTS

Découvert au cours d’un séminaire manager chez ENEDIS , l’animateur du jour , Boris, à été très pédagogue et à captivé son auditoire de façon spectaculaire. Un message de prévention de fond , rondement mené et avec humour ! Merci Boris !

Alida MUHURI, Enedis

Expérience très enrichissante et intéressante. Permet d aborder la sécurité d une façon moins austère et les messages passent mieux.

Frédéric GABORIEAU, Chef de projet immobilier
Très bonne formation « culture prévention ». Je suis chef de chantier chez Cardem Sud . Super bien animée . Formateur à l écoute , disponible. Je recommande

Actros TP, Cardem Sud

Tres belle intervention. Vivante. Personnelle et qui donne beaucoup de sens sur la sécurité et le fonctionnement de l’humain.

Yann Rigault

Formation « Mon rapport au risque », chez Enedis Aquitaine Nord, très bien animée et qui donne envie de progresser dans la prévention sécurité ! Merci à Benjamin et Bastien !

Sol Sun, Enedis Aquitaine Nord

QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT) ET PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) :

Identifier, évaluer, prévenir, et agir sur les facteurs des risques psychosociaux. Accompagner des projets de développement de la QVCT.
​

CULTURE PRÉVENTION ET PSYCHOLOGIE DU RISQUE :

Intégrer les facteurs humains dans la gestion des risques : identifier, analyser, évaluer, prévenir et agir sur les facteurs de risques de santé et de sécurité et leurs conséquences.

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET RESSOURCES HUMAINES (RH) :

Optimiser le fonctionnement de l’entreprise en intégrant au mieux le facteur humain dans le pilotage et la gestion de la stratégie.
​

COMMUNICATION INTERNE À L’ENTREPRISE :

Intégrer la communication comme vecteur de performance et de bien-être au travail.

FORMATION

Développer de nouvelles compétences.

FAISONS DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL UNE PRIORITÉ

Human Aspects est un cabinet de conseil en Psychologie du Travail appliquée au management de la santé, de la sécurité et au développement de la Qualité de vie au travail

QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT) ET PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) :

Identifier, évaluer, prévenir, et agir sur les facteurs des risques psychosociaux. Accompagner des projets de développement de la QVCT.
​

CULTURE PREVENTION ET PSYCHOLOGIE DU RISQUE

Intégrer les facteurs humain dans la gestion des risques : identifier, analyser, évaluer, prévenir et agir sur les facteurs de risques de santé et de sécurité et leurs conséquences.

MANAGEMENT DES ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES (RH)

Optimiser le fonctionnement de l’entreprise en intégrant au mieux le facteur humain dans le pilotage et la gestion de la stratégie.

COMMUNICATION INTERNE A L’ENTREPRISE

Intégrer la communication comme vecteur de performance et de bien-être au travail.

FORMATION

Développer de nouvelles compétences.

HUMAN ASPECTS

Human Aspects est une société de conseil spécialisée dans la psychologie du travail appliquée à la gestion des organisations et à la prévention des risques santé et sécurité. Notre mission est de vous accompagner dans vos démarches d’amélioration du bien-être, de la santé, de la sécurité et de la performance au travail. Nos consultants interviennent en appuis-conseil dans le but de répondre à vos besoins concernant des aspects sociaux, organisationnels et humains.

NOS INTERVENTIONS :
Diagnostic, conception, développement et accompagnement en :

  • QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT) ET PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) :

    Identifier, évaluer, prévenir, et agir sur les facteurs des risques psychosociaux. Accompagner des projets de développement de la QVCT.
    ​

  • CULTURE PRÉVENTION SÉCURITÉ & PSYCHOLOGIE DU RISQUE : Intégrer les facteurs humain dans la gestion des risques : identifier, analyser, évaluer, prévenir et agir sur les facteurs de risques de santé et de sécurité et leurs conséquences.

  • MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET RESSOURCES HUMAINES (RH) :

    Optimiser le fonctionnement de l’entreprise en intégrant au mieux le facteur humain dans le pilotage et la gestion de la stratégie.
    ​

  • COMMUNICATION INTERNE À L’ENTREPRISE : Intégrer la communication comme vecteur de performance et de bien-être au travail.

NOS VALEURS

Travaillons ensemble sur votre projet

Nos démarches :

Chacune de nos interventions suit une rigueur méthodologique stricte, dans le respect du code de déontologie des psychologues et du cabinet. Nous privilégions une approche participative, afin d’impliquer l’ensemble des acteurs concernés pour obtenir des résultats efficaces et durables.

L’engagement Human Aspects :

  • Une écoute active, de la réactivité et un accompagnement permanent.

  • Une transparence totale (rapports réguliers, suivi de l’avancement des programmes).

  • Un diagnostic clair et complet accompagné de propositions d’actions pragmatiques.

  • Une méthodologie rigoureuse basée sur des concepts scientifiques éprouvés.

  • Le respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues.