CULTURE PRÉVENTION ET PSYCHOLOGIE DU RISQUE

VOS BESOINS

Assurer la santé et la sécurité des collaborateurs.
Être en conformité avec la réglementation en vigueur.
Diminuer / prévenir les TMS (troubles musculo-squelettiques).
Diminuer / prévenir les AT (accidents de travail) et MP (maladies professionnelles).
Diagnostiquer et évaluer les risques liés à la spécificité de votre activité.

NOS OBJECTIFS

Partir du fonctionnement psychologique et des mécanismes sociaux pour définir une politique de prévention adaptée au facteur humain, tel est notre credo.

Parce que l’être humain est davantage attiré par le risque que par la prévention, parce que trop de démarches de prévention sont « subies » par le terrain, nous privilégions une approche tenant compte des mécanismes Psychosociaux menant à l’adoption naturelle de comportements d’autoprotection et de vigilance partagée.

Nos interventions en Psychologie du Risques s’inspirent de solides modèles théoriques issues de nombreux travaux de recherche en Psychologie du Risque.

Notre riche expérience du terrain nous permet de concevoir des programmes pratico pratiques inspirés du vécu de nombreux collaborateurs rencontrés en usine et sur les chantiers.

Intégration des facteurs humains dans la prévention : étude des croyances et perceptions des collaborateurs, développement de méthodes de modification des comportements.
Évaluation de la pénibilité au travail, analyse des contraintes de postes et amélioration des conditions de travail.
Analyse des événements et des accidents, gestion de crises.
Optimisation de vos outils de pilotage de la santé/sécurité : DUERP, analyse des risques, campagnes de prévention thématiques, indicateurs de performance.
Conseils en santé et hygiène industrielle.

Le cabinet Human Aspects vous offre un plan d’action toujours en phase avec votre stratégie d’entreprise

Sur-mesure :
Votre entreprise est unique ! Toutes nos offres de services sont élaborées en « sur-mesure » car la
prise en compte de votre histoire, de votre culture et le respect de vos contraintes est la clé de voute
permettant la réussite de votre projet.

Méthodes :
Notre expérience, notre savoir-faire et nos outils nous permettent de vous proposer des modèles
d’intervention pragmatique au plus proche des équipes et du terrain. Nos équipes sont
passionnées et interviennent en toute circonstance ! Nous avons la volonté d’aller au coeur des
choses ! C’est ce qui nous caractérise et ce qui fait la différence.
L’ensemble des consultants experts qui collaborent avec Human Aspects portent ces valeurs.

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NOS SERVICES