MANAGEMENT DES ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES (RH)
VOS BESOINS
Augmenter les performances de l’entreprise tout en optimisant son organisation.
Améliorer le système de management, la communication et la gestion de l’information.
Assurer le développement de la performance humaine (DPH).
Travailler sur les compétences et engager des formations adéquates.
S’assurer d’une gestion de ressources humaines efficaces.
NOS OBJECTIFS
Tenir compte de l’évolution du rapport qu’ont les salariés avec leur travail, intégrer le facteur humain dans la dynamique de transformation de l’entreprise et dans son développement.
Coacher, accompagner les salariés et l’organisation pour allier au mieux synergie, bien-être et performance opérationnelle.
Nous nous servons des enseignements de la Psychologie Sociale pour adapter au mieux le fonctionnement de l’entreprise aux salariés.
Nos approches via des immersions terrain, des diagnostics psychosociologiques, visent à identifier les leviers permettant de générer de l’engagement, de la motivation et de la Qualité de Vie du Travail.
Le cabinet Human Aspects vous offre un plan d’action toujours en phase avec votre stratégie d’entreprise
Sur-mesure :
Votre entreprise est unique ! Toutes nos offres de services sont élaborées en « sur-mesure » car la
prise en compte de votre histoire, de votre culture et le respect de vos contraintes est la clé de voute
permettant la réussite de votre projet.
Méthodes :
Notre expérience, notre savoir-faire et nos outils nous permettent de vous proposer des modèles
d’intervention pragmatique au plus proche des équipes et du terrain. Nos équipes sont
passionnées et interviennent en toute circonstance ! Nous avons la volonté d’aller au coeur des
choses ! C’est ce qui nous caractérise et ce qui fait la différence.
L’ensemble des consultants experts qui collaborent avec Human Aspects portent ces valeurs.
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